Missão, Visão,
Valores e Conduta

Missão, Visão e Valores

A Nossa Missão

Construir um projecto sólido evolutivo, que promova o desenvolvimento nacional, assente em recursos locais formados e motivados. Corresponder às expectativas dos nossos clientes, assegurando a sua total satisfação, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.

A Nossa Visão
Os Nossos Valores

A nossa Conduta

Transparência

A “transparência” tornou-se a “força motriz” das mudanças que estão a moldar o mundo empresarial.

A HUB-GTS pretende garantir a transparência nas suas atividades através de um processo de comunicação e diálogo com os seus clientes, colaboradores e fornecedores.

Ética

O código de ética empresarial é um instrumento que serve para demonstrar os princípios, a visão e a missão de uma empresa.

Para a HUB-GTS é crucial assegurar o cumprimento de um comportamento ético nas relações com os nossos clientes, colaboradores e fornecedores.

Credibilidade

Na HUB-GTS sabemos que a credibilidade não acontece do nada. Para ganharmos a credibilidade com os nossos clientes, colaboradores e parceiros, precisamos de fazer a diferença. Como? Sendo capazes de inovar e de falar sempre a verdade.

A credibilidade é uma construção extensa e constante, formada pelo conjunto das nossas ações e que precisa de provas concretas a todo o instante.

O Nosso Compromisso e Código de Conduta

Na sociedade atual, onde as profundas desigualdades sociais, as transformações económicas, tecnológicas e políticas se sucedem a um ritmo alucinante, a busca pela ética e a justiça social assumem cada vez mais um papel determinante. Nesse sentido, importa às empresas afirmarem o seu contributo neste contexto.

O património maior de uma empresa são a sua reputação e credibilidade junto da sociedade. Na HUB-GTS, temos como uma das nossas maiores preocupações os padrões de conduta ética no que toca ao relacionamento com os nossos colaboradores, fornecedores e clientes.

Acreditamos que o nosso sucesso assentará, fundamentalmente, numa política de responsabilidade social e desenvolvimento sustentável a todos os níveis. Assumimos a ética nos negócios como valor maior, aliada às boas práticas desenvolvidas onde estamos presentes.

A HUB-GTS é uma organização exigente e que se rege por objectivos ambiciosos. Significa, portanto, que para nós é vital manter os níveis de rentabilidade nas várias áreas de negócio onde actuamos, sem perder de vista a gestão da cultura interna, assegurando assim um relacionamento transparente, pautado pela confiança, frontalidade, compromisso e paixão.

Enquanto agentes de desenvolvimento da sociedade, é premissa estabelecer e projetar uma estratégia de trabalho com o intuito de criar com os clientes e parceiros uma relação de empatia e confiança profissional, moldada por valores de coerência e integridade, sendo a qualidade um fator determinante para o seu êxito.

Valorizamos a inovação como uma das nossas bandeiras, que acrescenta valor e, dessa forma, promove o crescimento. Em todas as nossas actividades, cultivamos a participação dos colaboradores no processo de desenvolvimento dos projectos e negócios, com o objetivo claro de conquistarmos mais clientes e de chegarmos a diferentes geografias.

Na HUB-GTS, as ideias são reconhecidas, transformando-se algumas delas em negócios reais, promovendo assim, a criatividade e o empreendedorismo como ferramentas essenciais para o nossos crescimento.

Em todos os momentos, as tomadas de decisão são reflectidas, tendo como base os nossos padrões de ética e conduta. Actuar com base neste código, permite-nos assegurar a honestidade, integridade e imparcialidade exigidas. Em rigor, o nosso princípio de decisão é, pois, o nosso compromisso com a verdade, a transparência e a igualdade.

O posicionamento da HUB-GTS como um fornecedor global de produtos e serviços para os sectores das telecomunicações energia, ambiente e mobilidade, com presença e actuação global, lado a lado com os maiores players do sector, incute-lhe, simultaneamente, uma responsabilidade corporativa da dimensão da sua actuação.

A sustentabilidade de uma empresa como a HUB-GTS, a médio e longo prazo, só é alcançável através da assunção de compromissos duradouros com todos os seus accionistas, através de uma actuação que, exigindo um respeito e contrapartidas mútuas, proporcione a todos um retorno consistente com o grau de compromisso criado entre todos.

Não há outra forma de o conseguir, de modo continuado e sustentado, que não através do exercício da nossa actividade de forma ética e profissional. O cumprimento total dos nossos compromissos, a protecção da confiança que os nossos parceiros depositam em nós, a responsabilidade social, ambiental e corporativa, e a adopção de uma conduta íntegra, transparente e profissional devem constituir os princípios éticos que, de modo indelével, nos unem enquanto empresa, colaborador e parceiro.

A HUB-GTS assume, perante os seus colaboradores e perante os clientes e parceiros espalhados por vários países, o compromisso de basear todas as suas decisões e actividades em valores corporativos sólidos e numa cultura de empresa em que a reputação, a confiança, a transparência e o rigor assumem importância fundamental.

Dos seus colaboradores, não pode a HUB-GTS exigir menos que idêntico Compromisso.

Por isso mesmo, a implementação deste Código de Conduta Corporativo (ou “Código de Conduta”) visa transmitir os valores e os princípios fundamentais que presidem à actividade da HUB-GTS, cujo cumprimento é incentivado e esperado de todos na relação entre colaboradores, accionistas, parceiros de negócio, fornecedores, clientes e a sociedade em geral.

O presente Código de Conduta reúne e recorda um conjunto de princípios e directrizes gerais relacionados com as matérias de ética e de conduta relevantes no exercício da actividade da HUB-GTS e que devem guiar e orientar a actuação diária dos seus destinatários.
Este Código de Conduta deve ser lido atentamente.